为提高全员消防意识 ，增强员工在紧迫情形下的应变能力、自我防护能力 ，使车间员工掌握一定的消防知识 ，消除火灾隐患 ，同时磨练我司《消防疏散应急预案》的可行性 ，考察各救援小组在紧迫情形下的到位实时性 ，以及在救援历程中怎样确保救灾中职员和装备的清静 。人事行政部以邻近“11.9消防日”为契机 ，围绕“2014年度消防应急演练”主题 ，在2014年11月6日下昼组织氧化、中转、包装、门窗、制品仓等生产一线部分举行了防火演练 。
在此次消防演练准备前期 ，人事行政部清静主任祝先运先后对各车间/部分开展清静知识专题培训 ，使员工掌握一定的消防知识 ，增强员工在紧迫情形下的应变能力 ，自我防护能力 ，学习了有关消防知识和消防器材的使用要领,并掌握消防逃外行艺及注重事项等 。同时还使用公司宣传栏鼎力大举宣传消防清静的主要性 。通过这次消防疏散和模拟灭火演练 ，强化了宽大员工“预防为主、清静第一”的意识 ，从而提高了宽大员工的自我救护和科学逃生能力 ，作育了员工在紧迫遇险时相互资助的精神和逃生能力 ，并招呼各人事情不忘清静 ，要增强清静意识 ，一旦发明火灾要冷静应对 ，并切实做好清静提防事情 。
演练现场大大都员工能有用组织、迅速对火灾事故警报做出反应 ，大部分救援小组认真人能有用组织本组组员疏散、警戒和投入灭火行动中 ，对以后应对突发事务能力有一定的提高 。
演练竣事后员工体现公司给他们上了一堂深刻的消防演练课程 ，通过这次演练使他们知道当爆发火灾时怎样逃生、怎样组织灭火 ，在� ；赝吩跹嘀惫さ� ，并希望类此的消防演练多举行 。
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